Voor teams & organisaties
Diversiteit werkt, als je elkaars rollen kent
In een wereld waarin teams moeten presteren, maakt Team Toppers zichtbaar wat ieder teamlid van nature meebrengt. Speels in vorm, serieus in effect.
Voor teams & organisaties
In een wereld waarin teams moeten presteren, maakt Team Toppers zichtbaar wat ieder teamlid van nature meebrengt. Speels in vorm, serieus in effect.
Teamrollen bespreken via een spel haalt de lading eraf. Geen managementjargon of assessments, maar kaarten en een bord op tafel. Daardoor praten teamleden openhartig over kwaliteiten, valkuilen en wie wat oppakt, ook over de dingen die anders onbesproken blijven.
De methodiek is gebaseerd op het officiële Belbin teamrollenmodel en werkt in zorg, bedrijfsleven en overheid net zo goed als in de klas. De karakters zijn daarbij geen kinderachtigheid maar de kracht: iedereen herkent zichzelf meteen.
Van kennismaking tot volledige studiedag, altijd met vrijblijvende offerte vooraf.
Groter traject of meerdere teams? Neem contact op voor incompany-maatwerk.
"Geeft waardevrij inzicht in ieders talenten en kwaliteiten."
"Het kostte me tijd om te realiseren dat alles evenwaardig is."
"Het gaf ze inzicht waarom hun initiatieven niet van de grond komen."